2月24日下午，党委副书记李金奇走访人事处，与干部职工进行座谈交流，调研指导人事工作。人事处处长刘兰青、副处长郭德双及人事处全体教职工参加调研座谈会。

李金奇听取汇报后，对人事处全体教职工的工作成绩给予了充分的肯定，并表示人事处2022年的工作计划重点突出、思路清晰、措施有力。对学校下阶段的人事工作提出了具体的要求：一是要转变思想、改变思路，不断优化师资队伍结构，在人才引进中突出量质结合；二是要重点突破、整体推进，成立新机保专班，强力推进学校新机保工作；三是全面理解、灵活掌握国家、省、市薪资和职评政策，不断优化绩效工资改革和职评方案；四是重点攻关、才尽其用，加快人事信息化建设，支撑“放管服”改革向纵深化推进；五是强化价值引导、坚持聚力合力，在师德师风建设上，做到长计划、短安排，实施典型引路，打造可见、可知、可感的师德师风建设成果；六是牢固树立“人民至上”理念，科学精准做好教职工疫情防控工作，为学校“十四五”发展贡献人才力量。

会上，刘兰青从师资队伍结构、人才引进工作、绩效分配改革、教职工疫情防控等方面进行了汇报，分析剖析了当前人事工作中存在的问题，对2022年学校的人事工作做出了详细的部署和安排。（通讯员 叶林）